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    歐洲商會調查:科技業資安人才需求增2成 遠距上班成重要誘因

    2023-02-22 22:00 / 作者 徐筱嵐

    科技業吹起裁員潮,許多科技人憂心頭路難找。歐洲商會和全球專業徵才公司華德士台灣(Robert Walters)今(22日)發布「台灣2023年薪資與就業市場預測報告」指出,科技業面臨週期性衰退,但人才需求仍在,將轉為資訊安全為主,與資安相關的工作需求成長20%,遠距上班的選項更成為重要誘因。




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    華德士台灣總經理John Winter分析,科技業面臨週期性衰退和轉型,招募具新技術和專業技能的人才。徐筱嵐攝




    華德士台灣總經理John Winter表示,全球科技人才短缺,但隨著出口需求減弱、全球經濟衰退和地緣政治緊張局勢的威脅,今年就業市場仍面臨不確定性。



    John Winter分析,台灣和美國出現類似的情況,面對經濟環境不確定性、加密貨幣市場低迷、需求減弱等,科技業出現大規模裁員,預期今年恐進入週期性衰退,不過,台灣在半導體領域具領先地位,雖然成長較去年下半年趨緩,半導體產業需要的人才已從積體電路技術,移轉到雲端、資料中心等,或是生產高速產品如Usb4.0版本。



    同時,軟體業者配合半導體產業變動,也產生新一波趨勢,市場需求量最多的技能包括軟體開發、網路安全與IT行業的DevOps∕SRE,以及半導體產業的類比設計、數位設計和設計驗證等。



    John Winter表示,調查結果顯示,科技領域中資訊安全近年備受矚目,去年與資安相關工作成長20%,今年招募需求依舊旺盛,同時有78%的軟體、半導體和IT專業人員,以及65%的電子產品和工業專業人員有機會加薪,且加薪幅度在15%到25%之間。



    儘管有一些海外專業人士回流,但受到大環境不景氣影響,部分的科技人才憂心工作穩定性,約50%的人計劃在未來12個月內轉換工作。



    另一個值得觀察的現象,許多科技人才過去會嚮往跨國企業或新創公司,薪資待遇優渥,但隨著裁員頻傳,有些人轉向選擇提供完整福利及有學習、發展機會的在地企業。



    受到疫情影響,遠距上班儼然成為趨勢,John Winter提醒,部分公司若無法提供遠距上班的選項,將難以吸引人才,目前許多跨國銀行、摩根史坦利和迪士尼等仍維持員工在家上班;許多公司想要讓員工回到公司上班,但根據微軟的趨勢指標報告,有73%的員工希望公司給予好理由,而非要求員工照做。



    JJohn Winter建議,公司若希望員工回到公司上班,可透過三種方式,包括以科技或裝置來協作,改善環境、增加幸福感,抑或舉辦活動如員工聚餐及建立員工反饋制度等,員工期待企業或雇主關注他們的福利以及對變化的高度適應性。




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