黃仁勳。廖瑞祥攝
全球AI浪潮加速推進至深水區,輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳接受CNN節目《Fareed Zakaria GPS》專訪時表示,AI時代恐引爆一場「創意荒」,直指擁有專業技術也未必能保住飯碗,擁有三種特質的人會先被淘汰,包括沒有主見、不懂提問、拒絕學習的人。
黃仁勳在專訪中指出,生產力的提升雖是技術進步的象徵,也是一把雙面刃,一旦社會缺乏創造力,生產力便會向下驅動,進而引發裁員與失業。這場淘汰賽的分水嶺並非技術能力的高低,而在思維彈性,是否具備創造力、提問能力、持續進化的能力。
根據專訪內容,黃仁勳認為三種特質的人會先在AI時代中被淘汰。一是沒有主見、只會照表操課的人,這類工作者高度依賴SOP,缺乏重新定義問題與目標的能力,當AI能更準確執行任務,他們將失去存在價值。
二是不懂提問、無法與AI深度互動的人,黃仁勳指出,未來的核心競爭力不在「下指令」,而在於「問對問題」,他稱自己九成的工作其實都在提問,無法精準對AI提問,將無法放大自身價值。
三是拒絕學習、把AI視為答案機的人,黃仁勳表示,AI是強大的「技術均衡器」,能縮小專業門檻,但使用者仍需知道「要讓AI做什麼」,如果只是被動接收AI給的答案,而不思考與判斷,最終仍會被新流程所取代。
黃仁勳強調,使用AI並非讓其代為思考,而是讓AI教導自己不懂的事物,進而強化認知能力。未來的程式語言將不再是艱澀的代碼,而是人類日常使用的語言,AI競賽就是一場標準、語言與創造力之爭。