星巴克遠距工作不香了！新規嚴訂每周到班4天　不服者拿錢滾蛋

美國咖啡連鎖龍頭星巴克（Starbucks）力拚轉虧為盈，推動新一輪撙節重振計畫，美東時間週一（7/14）推出新制，除要求員工每週至少到班4天，較之前的3天增加1天，過去遠距工作的主管更要在12個月內回來美國總部或加拿大多倫多辦公室。

美國《華爾街日報》報導，星巴克執行長尼柯爾（Brian Niccol）當天表示，4天到班制的要求將從10月新的財政年度開始執行，而過去遠距上班的客服中心主管、人事經理必須在12個月內搬至西雅圖總部或多倫多辦公室。

同時，星巴克正在為不願遵守新制的員工提供一次性自願離職方案，並提供現金補償。這是尼柯爾去年9月上任以來，推動名為「重返星巴克」（Back to Starbucks）撙節重振計畫的最新舉措。今年2月，星巴克宣布裁員1100人。

「我們知道並非所有人都會同意這種做法」，尼柯爾說：「但作為一家以人際交往為基礎的公司，考慮到未來轉型的規模，我們相信這對星巴克來說是一條正確道路。」

然而，報導指出，尼柯爾在與星巴克簽約時，公司允許他仍可住在南加州，並乘坐公司的噴射客機往返星巴克在西雅圖的總部。對此，星巴克週一表示，尼柯爾在西雅圖有辦公室和住處。

事實上，員工可以選擇在辦公室上班或是遠距工作，甚至是彈性安排的「混合工作模式」（Hybrid work）在今年陸續被一些企業限制。金融機構摩根大通（JP Morgan）和電商巨頭亞馬遜（Amazon）均恢復到班工作，後者因此一度沒有足夠的辦公桌、停車位因應。