馬偕醫院爆職場霸凌「求助無門」！工會喊話勞動部：快立專法

霸凌案延燒，馬偕醫院也被爆出有職場霸凌情事。馬偕醫院企業工會今日（11/29），前往勞動部聲援被霸凌的陳姓員工。工會表示，陳姓員工遭霸凌後，屢屢求助無門，因此工會呼籲要制定「職場霸凌防制專法」，彌補現行法規不足。

馬偕醫院企業工會理事長臧汝芬表示，此次事件主角是負責推送病人的陳姓員工。2年來他不斷受到霸凌、排擠，跟醫院反映後，竟認為是員工自己的問題，還要求他看精神科，甚至反過來被護理長申訴遭他職場霸凌，讓他罹患憂鬱症。臧汝芬認為，現行《職安法》主要都是內部調查機制，很容易變成官官相護，難以解決職場霸凌。因此希望藉由記者會，要求勞動部針對此案啟動外部調查機制，並制定職場霸凌防制專法。

勞動部職安署職業衛生健康組組長張國明表示，對於各界不斷呼籲，要強化職場不法侵害的法制，勞動部非常重視，近日會研議要立專法或強化職安法。關於馬偕此案，勞動部已函請北市勞動局積極查處。

對此，馬偕醫院回應表示，陳姓員工自2022年起，跟原所屬單位同仁之間，曾涉及倫理爭議與多起互相指控事件，經審議小組與委員會多次討論、協調後，已於第一時間啟動關懷機制，由院部及心理諮商師等專業人士與該員進行多次協談關懷輔助，並在當事人同意下，轉任其他職務，也在輔導與協助過程中，付出極大的心思陪伴與輔導。

馬偕醫院強調，會坦然面對社會各界檢視，秉持一貫疼惜員工的態度，尊重每一位員工的權利與人權，創造幸福職場。為維護醫院榮譽與尊嚴，不容任何事實扭曲與造謠汙衊，籲請勿散布未經證實的不實消息，否則必將依法追究法律責任。

勞動部也呼籲，勞工若有心理諮商需求，可洽詢勞動部捐助成立的財團法人職業災害預防中心，能提供免費心理諮商服務。