醫院護理師示意圖,取自Unsplash圖庫
行政院與勞動部日前宣布,自今年8月起針對醫學中心與區域醫院等大型醫療機構違反《勞動基準法》行為,將從嚴開罰,護理公會全聯會今(6)日聲明表達高度肯定與堅定支持。根據新制,凡違反工資、工時等基本勞動規範者,將比照上市櫃企業標準開罰,罰鍰將自新臺幣5萬元起跳,同時呼籲政府持續推動包括「護理合理人力配置標準」與「三班護病比立法」等。
護理公會全聯會表示,長期關注護理人員的勞動環境與工作負荷,深知在高壓、超時、責任沉重的臨床現場,長期面對人力不足、排班不當造成過勞與健康損害。尤其在大型醫院中,護理人員的工作性質經常模糊工時邊界,延時下班與超時工作屢見不鮮,嚴重侵害第一線護理人員的身心健康與勞動權益。
護理公會全聯會認為,此次政府明確宣示自8月起將強化稽查與加重罰則,是遏止醫療機構違法亂象的必要手段。此舉不僅有助於督促醫院依法落實正常工時與合理排班,也將有助於穩定護理人力、降低離職率,進一步提升病人照護品質與整體醫療安全。
護理公會全聯會理事長陳麗琴呼籲,各級醫療機構應主動檢視內部勞動條件,落實合理排班與薪資制度,避免因違法行為受罰,更應展現對第一線護理與醫療人員的尊重與保障。同時建議政府持續推動包括「護理合理人力配置標準」與「三班護病比立法」等,從制度面確保護理職場的長遠改善,並強化罰則落實,避免淪為紙上談兵。
護理公會全聯會在此重申,捍衛護理人員的基本勞動權益,不只是職場議題,更是攸關全民醫療品質與病人安全的核心關鍵,並指出將全力支持政府此次重罰違法醫療機構的政策,持續與勞動部及衛福部協力合作,為全國護理人員打造一個公平、安全與專業發展的工作環境。