醫院違《勞基法》將罰5萬起跳　護理公會力挺：再加碼這些權益

行政院與勞動部日前宣布，自今年8月起針對醫學中心與區域醫院等大型醫療機構違反《勞動基準法》行為，將從嚴開罰，護理公會全聯會今（6）日聲明表達高度肯定與堅定支持。根據新制，凡違反工資、工時等基本勞動規範者，將比照上市櫃企業標準開罰，罰鍰將自新臺幣5萬元起跳，同時呼籲政府持續推動包括「護理合理人力配置標準」與「三班護病比立法」等。

護理公會全聯會表示，長期關注護理人員的勞動環境與工作負荷，深知在高壓、超時、責任沉重的臨床現場，長期面對人力不足、排班不當造成過勞與健康損害。尤其在大型醫院中，護理人員的工作性質經常模糊工時邊界，延時下班與超時工作屢見不鮮，嚴重侵害第一線護理人員的身心健康與勞動權益。

護理公會全聯會認為，此次政府明確宣示自8月起將強化稽查與加重罰則，是遏止醫療機構違法亂象的必要手段。此舉不僅有助於督促醫院依法落實正常工時與合理排班，也將有助於穩定護理人力、降低離職率，進一步提升病人照護品質與整體醫療安全。

護理公會全聯會理事長陳麗琴呼籲，各級醫療機構應主動檢視內部勞動條件，落實合理排班與薪資制度，避免因違法行為受罰，更應展現對第一線護理與醫療人員的尊重與保障。同時建議政府持續推動包括「護理合理人力配置標準」與「三班護病比立法」等，從制度面確保護理職場的長遠改善，並強化罰則落實，避免淪為紙上談兵。

護理公會全聯會在此重申，捍衛護理人員的基本勞動權益，不只是職場議題，更是攸關全民醫療品質與病人安全的核心關鍵，並指出將全力支持政府此次重罰違法醫療機構的政策，持續與勞動部及衛福部協力合作，為全國護理人員打造一個公平、安全與專業發展的工作環境。