衛福部。游騰傑攝
衛福部擬續推「重點科別培育公費醫師制度計畫」,預計每年新增150名公費醫學系(包含後醫系),盼解決偏鄉醫師不足問題。然而,醫界卻憂心此舉恐難達預期效果,反而衍生新的困境。醫師工會直言,公費醫師制度長年被批綁約嚴苛、留任率偏低,加上偏鄉人口萎縮,醫院營收難支其營運,恐怕出現「醫師增加,卻沒有病人」的窘境。
衛福部長石崇良昨(9)日證實,已經推展兩期的新制公費醫學生計畫,將持續擴展至第三期,預計每年新增150名公費醫學系(包含後醫系),台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫今(10)日表示,單憑現有已公開的資訊難證此政策之正當性,其後果恐難以估計。
陳亮甫指出,公費醫學生制度之害,早已為人詬病多年,包含超長的綁約時限(10年)、嚴厲的綁約懲罰,以及醫師對偏鄉醫療環境的不滿難以平復,致使約滿後留任率低,顯無法造成所宣稱的正向影響。
陳亮甫也進一步表示,新制公費醫學系開辦後,其首批學生至今多半尚未進入偏鄉服務,其成效、留任比率、對於環境的影響還未有實績,而如今將延續五年共計招募750名醫學生,未來投入部立醫院、退輔會體系醫院工作,首先的衝擊其實是人口老化之下,偏鄉人口萎縮首當其衝,醫院營收難支其營運,增加的數百名醫師恐將巧婦難為無米之炊。
陳亮甫再說,衛福部一再指出增招的公費醫學生,能為了國家醫療生技產業培育「醫師科學家」,此說法更加匪夷所思,「究竟衛福部希望公費醫學生投入臨床偏鄉服務,或是展現其跨領域技能進行研發?10年的綁約期恐怕讓這兩個目標魚與熊掌難以兼得」。
陳亮甫表示,從本次的政策宣佈當中可見,政府並未對於偏鄉未來醫事人力需求有充分評估考量,僅憑當下對於人力缺口的直覺,在未充分徵詢團體與專家意見的情況下,制定了人口培育的百年大計。在台灣人對成為醫師的癡迷追求下,料必仍能招得年輕學子,但無疑是為我國醫療環境埋下地雷。