台大醫院為評鑑頒「員工出國禁令」 基層與工會反彈：院長立即道歉

因新冠疫情影響，醫院評鑑暫停4年後於今年即將重啟，為此，台大醫院院長吳明賢今日透過信件要求員工「評鑑期間禁止出國」遭基層員工反彈，台大醫院企業工會則痛批台大醫院不顧員工休假權益，要求院長立即公開道歉，並撤回出國禁令，檢討院內不合理的規範，而吳明賢立即發第二封公開信澄清，未限制同仁在評鑑期休假、請假，請各科負責人協調讓業務順利便可，不過，工會指出吳明賢此舉無疑將壓力推給基層主管，要求他說明清楚。

臺大醫院企業工會在臉書上分享，吳明賢今早發出第一封公開信，表示為了迎接醫院評鑑，院內在3月預評中，發現不少科部螺絲鬆了，他希望科部主管們能重視此事，以身作則，千萬不要嫌麻煩，務必全力以赴，並要求所有員工進入「高戰備狀態」，在5月到7月間除了公務需求外，所有新的出國申請皆須暫緩至評鑑完成日為止，引起基層員工反彈，紛紛向台大醫院企業工會投訴。

台大醫院企業工會表示，因醫療人力短缺，長期影響員工休假權利，基層同仁若有出國計畫也至少要在半年、甚至一年前內部協調排假，才能安排機票旅宿等等，「如今單憑一封「院長信」便使所有同仁精心規劃的行程付諸流水，究竟有何法源依據？又將基層權益放在何處？」

工會更說，台大醫院嚴苛不合理的出國規範，其實自新冠疫情前就有對員工出國制訂管制森嚴的審查機制，不僅須提前兩週完成申請及審查作業，包含欲前往之國家、中途轉機地等各項行程細節，皆須鉅細靡遺逐一列出，否則將會被駁回，事後還有可能被扣紅利績效，管控強度幾乎是全台醫院之最。

工會表示，醫院評鑑設計初衷是為了檢驗各醫院醫療品質，重點應在醫院平日作業流程與各項機制有無符合規範，而不是到了評鑑前夕才緊張，「吳院長在信中前半段先呼籲基層平常心面對，後半段話鋒一轉又要求大家必須高度戒備，甚至不惜犧牲基層權益頒訂出國禁令也要完成作業，如此反覆態度無異突顯了院方高層應對評鑑機制的虛偽。」要求院方立即撤回出國禁令，檢討院內不合理的出國規範，若已經駁回員工申請出國，也要針對已安排行程給予全額補償，另外要求吳明賢立即公開道歉，承認為了評鑑紙上作業不顧基層權益。



針對員工與工會反彈，吳賢明稍後也發出第二封公開信澄清，第一封信主要是為了提醒同仁一起認真準備評鑑，並未限制同仁休假或請假，只要各科部主管讓人力調度與業務順利，不會影響同仁休假權益。工會對此則回應，吳賢明的解釋無疑把壓力轉嫁給基層主管，有卸責之嫌，要求院方說明清楚。