【博客來爭議】勞雇委任契約「不是資方說了算」　勞動部要地方政府查博客來

針對台灣最大網路書店博客來與清潔服務人員簽署承攬契約而涉有假承攬真僱用爭議事件，勞動部次長王安邦今（24日）受訪時強調，從媒體公布的資訊來看，公司是用勞雇委任契約，不是單方面說了算，「並不是資方講委任就是委任」，勞動部也高度關注此案，會請地方政府協助、儘速釐清並依法查處，承攬與雇用的相關指引會做確認，釐清後會向大眾說明。

台灣最大網路書店博客來爆出聘用清潔人員以「假承攬真僱傭」的方式，引發外界譁然。勞動部早上發出聲明，而次長王安邦今日出席「移工一站式服務中心」啟動典禮後，接受媒體聯訪時重申，公司是用勞雇委任契約，並非資方說了算，而承攬跟雇用關係指引已訂定很久，會針對事業單位加強宣導，同時強化查核部分，也呼籲勞工若遭遇類似情況，向地方政府機關或勞動部來申訴。

勞動部發布的新聞稿表示，勞務契約雖基於契約自由原則本誠信約定勞動（僱用契約）或（承攬契約）等不同的勞務提供方式，但勞務契約之性質是否屬於勞動契約，並不受契約名稱、形式之拘束，向就整體契約內容及勞務提供事實情形，依從屬程度高低作綜合判斷。

勞動部強調，為協助勞工、事業單位釐清是否為勞動契約關係，勞動部已訂定「勞動契約認定指導原則」及「勞動契約從屬性判斷檢核表」，明示勞動契約之各項判斷要素。勞動部絕不容許事業單位濫用與自然人簽訂承攬契約的方式，來規避勞動法令上課予雇主之相關責任與義務。

勞動部申明，對於博客來是否涉有假承攬真僱用等損及勞工勞動權益情形，將請地方政府依法查處，如有違反相關勞動法令事實，將由裁罰機關依法處罰。