檢察長人事改革再一步！法務部：支持建立多元管道、開放性討論

今年的檢察長人事引發熱議，基層檢方不約而同呼籲法務部透過舉辦「公聽會」等方式，協助檢審委員真正認識候選人。法務部今晚表示，絕對支持建立多元管道讓檢審委員更了解候選人，至於未來要採取什麼模式目前尚無定論，要等充分討論、凝聚共識後再來辦理。

近日基層檢方就檢察長遴選一事，頻頻建議法務部能幫忙舉辦公聽會。法務部今晚強調，為協助檢審委員能更充分認識參與遴選者（候選人），支持以後辦理遴選時建立多元管道，以便讓檢審會的官派及民選委員都能獲得充足資訊，從眾多候選人中選賢與能，再提出建議人選，由法務部長遴選出最適任的檢察長人選。

法務部官員解釋，法務部希望真正的好人才都能夠入圍，因此支持建立好的多元管道，也許是舉辦「公聽會」，也許是採取「說明會」或「遞交書面」等形式，但不管要採取什麼模式，前提都是，必須先充分討論才能做決定。

法務部表示，依據《法官法》第90條第4項、《高等檢察署以下各級檢察署及其檢察分署檢察長遴選要點》第4點及法務部《檢察官人事審議委員會審議規則》第3條第2項規定，遴任檢察長前，檢審會應就符合資格者，參考其「品德操守」、「學識能力」、「統御領導」、「行政協調」、「敬業態度」及「業務績效」等評量因素，提出擬任檢察長職缺2倍之建議人選，由法務部長圈選。

為讓檢審委員在短期內有更多管道得以充分認識參加遴選者是否具備前述各項評量要件，法務部支持檢審委員有更多元的管道及方式，得以諮詢及考量。