勞動部相關報導 - 太報 TaiSounds

勞動部

職場霸凌防治法規7/1上路　洪申翰：並非勞工覺得不舒服就是職場霸凌

2026-06-24 10:45

「職業安全衛生法」增訂職場霸凌防治專章7/1上路，勞動部長洪申翰今天說明，並非只要勞工覺得不舒服，就是職場霸凌，須符合5大要件才能認定。
職場霸凌防治新制7/1上路　勞動部納「協調機制」降衝突成本

2026-06-23 16:53

配合《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於2026年7月1日正式施行，勞動部今（23）日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項重要子法，明確規範職場霸凌認定原則、防治措施及申訴調查程序，並首度建立企業最高負責人涉職場霸凌時，由地方主管機關受理申訴及調查的外部機制。
賴清德提8年、1000億中小企業轉型計畫　卓揆承諾下會期送立院審議

2026-06-23 16:21

總統賴清德於今（2026）年5月20日執政兩週年時宣布將花費8年、1000億進行「中小微傳統產業加速振興計畫」。行政院長卓榮泰今（6/23）日出席活動時承諾，將於今年8月底研擬《中小微企業轉型升級發展條例》草案，在下個會期送到立法院審議，並呼籲立法院可以最快速度通過。
罰俸百萬！「愛心便當」法官離職前接委任案懲戒法院讓他「保住律師職」理由曝

2026-06-22 17:40

前台南地院法官施志遠曾發生領愛心便當、嗆警等風波，又被爆轉任律師前收下委任費或轉介費25萬元，另提供合署律師梁家瑜法律意見等。懲戒法院職務法庭今天認定其違失情節重大，但情節未達最嚴重程度，考量他未利用法官頭銜違規，而且在辭職令即將生效前才收取委任費或轉介報酬，另審酌他在法官任內經常參與公益還推動過修法，因而未下重手判「免職」，只罰俸1年，讓他保住律師職務。
紡織業「強迫勞動」醜聞登國際　監委：勞檢無法解決結構性破洞

2026-06-19 15:01

台灣9家紡織廠遭國際「透明組織」（Transparentem）點名有扣留移工護照等強迫勞動情事，監委紀惠容、王幼玲今（6/19）指出，勞檢無法解決結構性破洞，應將國際強迫勞動指標內化為實質查察要件，促請勞動部、經濟部檢討改進，並正視95％紡織中小企業人權合規因應問題。
洪申翰率團赴布魯塞爾「臺歐盟勞動交流週」　外送平台專法成交流亮點

2026-06-19 11:34

勞動部部長洪申翰近日率團訪問布魯塞爾，6月17日與歐盟就業、社會事務及融合總署（就業總署）總署長Mario NAVA共同召開「第7屆臺歐盟勞動諮商會議」，並於16日與歐盟職業安全衛生局（EU-OSHA）舉辦「第5屆臺歐盟職業安全衛生合作會議」，展現臺歐盟密切的勞動交流合作。雙方並同意下一屆會議於2027年在臺北舉辦，持續針對提升勞動權益等重要議題深化交流。
端午放假別被調包　勞動部：補假視同國定假日、出勤工資加倍

2026-06-18 14:53

明天就是端午節，勞動部提醒，端午節是法定國定假日，雇主當天應給假並照給工資，若經勞工同意出勤，工資須加倍給付；如果端午節適逢例假或休息日，雇主仍須另行補假一天，補假日同樣視為國定假日，出勤也需加倍給薪。另外，企業要調移國定假日，必須取得勞工個別同意且不得減少休假日數，相關安排應清楚告知，避免後續爭議。
深化台歐職安衛合作　洪申翰：聚焦氣候風險與職災復工制度

2026-06-17 16:14

為了深化與歐盟在職安衛領域的合作布局，勞動部部長洪申翰日前率團赴西班牙拜會歐盟職業安全衛生局（EU‑OSHA），並共同主持第五屆台歐職安衛合作會議，聚焦「氣候變遷下的職場安全」與「職災勞工重返職場制度」，雙方就熱危害防治、弱勢勞工保護、職災復工機制等議題交換經驗，並承諾建立更緊密的合作模式，強化面對新興風險的職安衛韌性。
揮別空間不足！調查局「中和調查園區」華麗變身　整合第一線偵查與頂尖鑑識科技

2026-06-16 16:40

法務部調查局迎來歷史性的一刻！籌建多年的「中和調查園區新建工程」，於今（6/16）日上午舉行盛大的揭牌啟用典禮。現場星光熠熠，由行政院院長卓榮泰親自主持，並與法務部長鄭銘謙、調查局長陳白立，以及歷任局長、多位立法委員等貴賓，共同揭開銜牌紅布條，見證調查局史上規模最大的新辦公園區正式啟航。
機械、民生業者恢復工時！無薪假跌破3000人　縮至近一年最低

2026-06-16 15:44

無薪假降至近一年來新低！勞動部今（6/16）日公布最新一期減班休息統計，本期實施人數降至2,898人，儘管製造業依舊為大宗，但減少人數也最多，其中金屬機電工業就減少680人，主要是機械設備的訂單回穩，值得注意的是，本次民生工業也減少逾百人，主要有一家運動用品業者停止實施，顯示整體產業維持平穩的狀態。

職場霸凌防治法規7/1上路 洪申翰：並非勞工覺得不舒服 就是職場霸凌

職場霸凌防治新制7/1上路 勞動部納「協調機制」降衝突成本

賴清德提8年、1000億中小企業轉型計畫 卓揆承諾下會期送立院審議

罰俸百萬！「愛心便當」法官離職前接委任案 懲戒法院讓他「保住律師職」理由曝

紡織業「強迫勞動」醜聞登國際 監委：勞檢無法解決結構性破洞

洪申翰率團赴布魯塞爾「臺歐盟勞動交流週」 外送平台專法成交流亮點

端午放假別被調包 勞動部：補假視同國定假日、出勤工資加倍

深化台歐職安衛合作 洪申翰：聚焦氣候風險與職災復工制度

揮別空間不足！調查局「中和調查園區」華麗變身 整合第一線偵查與頂尖鑑識科技

機械、民生業者恢復工時！無薪假跌破3000人 縮至近一年最低

職場霸凌防治法規7/1上路　洪申翰：並非勞工覺得不舒服就是職場霸凌

職場霸凌防治新制7/1上路　勞動部納「協調機制」降衝突成本

賴清德提8年、1000億中小企業轉型計畫　卓揆承諾下會期送立院審議

罰俸百萬！「愛心便當」法官離職前接委任案懲戒法院讓他「保住律師職」理由曝

紡織業「強迫勞動」醜聞登國際　監委：勞檢無法解決結構性破洞

洪申翰率團赴布魯塞爾「臺歐盟勞動交流週」　外送平台專法成交流亮點

端午放假別被調包　勞動部：補假視同國定假日、出勤工資加倍

深化台歐職安衛合作　洪申翰：聚焦氣候風險與職災復工制度

揮別空間不足！調查局「中和調查園區」華麗變身　整合第一線偵查與頂尖鑑識科技

機械、民生業者恢復工時！無薪假跌破3000人　縮至近一年最低