不罰相關報導 - 太報 TaiSounds

快訊

不罰

交長「過馬路滑手機會被抓」惹議　交通部：一情況下可開罰

2025-06-27 19:13

行人穿越時使用手機要開罰500元引發民眾關心，交通部常務次長林國顯今(6/27)日表示，道路是大家共同使用的空間，每個人的安全都是交通部最重視的原則和目標。大眾關心的行人穿越時使用手機的狀況，交通部的態度很清楚，因為使用手機而影響自身或其他人的交通安全，甚至造成交通秩序混亂，這樣的行為當然是不妥當的。
投票日倒數！中選會提醒「罷免民調注意事項」違者最重罰200萬

2025-06-27 17:38

全台大罷免投票日進入倒數，中央選舉委員會今（6/27）再度強調，涉及罷免的民意調查資料須嚴格依據《公職人員選舉罷免法》相關規定辦理，任何人若違法發佈、引述、散布相關數據，最高恐面臨200萬元罰鍰。
連女檢察官都受害！名檢性騷擾被罰俸1年理由曝他傳「奴才知錯」對方斥「煩死了」

2025-06-27 12:25

曾偵辦頂新製油案的前彰化地檢署檢察官施教文，前（2023）年爆發「碰胸、摸臀、摸手」等性騷擾案後，於同年底退休，懲戒法院今天認定他涉及4起性騷擾，而輕判罰俸1年理由曝光。調查指出，本案連女檢察官都慘遭毒手，他批評身材、按還手指腹部碰胸部，事後發現不對勁狂傳line道歉，女方不理，他改傳手機簡訊道歉「主子！對不起，奴才知道錯了」，女方傳訊給長官怒轟「煩死了」。
爭鮮壽司「扇貝上蛆蠕動」：女兒已吃下3個　業者道歉！最高罰2億元

2025-06-27 11:57

網友在社群平台發文，指出買了知名連鎖壽司店的壽司外帶，回家食用時，「女兒吃到一半跟我說有蟲在爬」，仔細一看，扇貝肉有「蛆」在蠕動，事後向店家反映獲退費補償，但已經在心中留下陰影。爭鮮壽司今（27日）道歉，而台中市食安處也將稽查，若未合格，最高可處2億元罰鍰。
中火驚傳工安事故！疑U型環斷裂　工人失足墜10米亡

2025-06-27 11:26

台中火力發電廠第一期新建燃氣機組驚傳工安事故！25日上午10點多，33歲楊姓工人進行廢水處理廠鋼構組裝作業時，不慎從10.6公尺高處墜落，傷重不治。目前勞動部職安署已勒令停工調查，依法最高可罰30萬元；台電回應，事故不影響工程進度及發電作業，機組維持正常運轉。
「搶我客人？」小黃運將下車吵架驚動警方　吵完各吃罰單、送辦

2025-06-27 10:27

高雄火車站東側臨停接送區昨日發生小黃運將攬客糾紛，彭姓司機剛把乘客放下，隨即又有男客想搭車，後方排班的鄔姓運將不滿「被搶客」怒火中燒，上前理論阻擋，雙方爆發口角，不僅乘客嚇跑，甚至驚動警方，由於離開駕駛座行為已違法，兩人都被開單，鄔男則依強制罪送辦。
襲胸、碰臀、摸手！名檢性騷4女還傳「奴才知錯」成鐵證懲戒法院判罰俸1年

2025-06-27 10:26

曾偵辦頂新製油案而聲名大噪的前彰化地檢署檢察官施教文，是業界公認的「查稅高手」，但他在任內涉嫌性騷擾，黯然退休轉任律師。懲戒法院今天認定他性騷擾4名女同事，不但用言語揶揄1名女檢察官「身材」及碰胸，事後還傳「奴才知錯了」成為鐵證，還利用權勢性騷3名書記官及檢察事務官，甚至嘲諷當事人「她今天是被我叫來虐待的」，不過，合議庭考量他任內辦案成績優秀及已退休等因素，今天輕判罰俸1年。可上訴。
打造無歧視職場！勞動部推「合理調整指引」助障礙者勞工與雇主開啟對話

2025-06-26 16:08

勞動部「身心障礙者職場合理調整行政指導」將於7月1日正式生效！部長洪申翰今（6/26）日舉行說明記者會，他指出，國內的身心障礙者人數已突破120萬人，有很多工作現場對障礙者不友善，為了完善行政指導，透過公私協力來協助勞雇雙方，絕非只訂定行政指導，重點在於如何將「合理調整」融入職場，目前暫無強制性，一旦雇主涉及歧視，依據《就業服務法》規定，最高可罰150萬元，且可公佈姓名。
有片！直擊三重馬路塌陷「砂石車掉落翻覆」

2025-06-26 14:24

今（26日）位在新北市三重區龍門路一處住宅大樓興建工地，工作人員進行出土工程時，停放於路旁的砂石車突因路面塌陷，整輛翻覆，全案未造成人員受傷，不過，該輛砂石車未申請道路施工許可及行駛管制區之通行證，三重警分局分別依《道路交通管理處罰條例》82條1項3款及60條2項3款舉發，最高可併處新臺幣4200元罰鍰。
市長震怒後撤照！土石流隱憂未解　柯志恩怒揭大樹光電一期仍可施工

2025-06-25 16:21

高雄大樹區的51公頃「和山光電案」疑違反《水保法》，導致土砂流失，恐成小林村翻版。市長陳其邁對此表示震怒，經濟部也火速撤銷第二期許可，但立委柯志恩指出，實際上已完工的第一期光電場仍可繼續發電，當地飲用水安全及土石流隱憂仍未解決。

最新more>

熱門more>

本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗，若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookie政策，欲瞭解更多資訊請見