企業社會責任相關報導

企業社會責任

放暑假了！台電5種「球類Fun電營」今天起熱鬧開跑

2025-07-01 14:24

台電暑期限定活動「球類Fun電營」今（1）日正式起跑，將於全國9縣市展開棒、排、羽、足、籃五大球類夏令營，12場次共吸引3,600名學童報名。台電表示，球類Fun電營不僅結合節電推廣，寓教於樂，更有台電國手級明星球員親自指導，讓學童瘋玩運動、盡情Fun電。
勞動部揭暑期工讀違規最多3樣態洪申翰：加強勞檢、企業法遵

2025-07-01 13:26

暑期工讀旺季到來，為了保障年輕學子打工，勞動部啟動「114年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」，預計將執行1800場以上。勞動部長洪伸翰今（7/1）表示，去年專業執行結果，違法率逼近1/4，違法情況以未給付休息日出勤工資、國定假日出勤工資未加倍及勞工連續出勤逾6日最多，今年將優先選列前一年有違法的事業單位，及學校周邊經常僱用學生族群的企業、大型或連鎖業者的直營據點與建教合作機構、產學合作機構為優先選列對象。
年底目標10萬人！強化社會防災韌性運將加入防災士培訓

2025-07-01 11:11

內政部長劉世芳今（7/1）日出席由桃園市政府及桃園國際機場公司共同於桃園國際機場第2航廈舉辦首場排班計程車司機防災士培訓，期許透過防災士培訓，增強突發狀況的初步應變與協助救災能力。內政部表示，截至目前已有5萬多人拿到防災士執照，今年底目標是要有10萬人。
Andy經紀人被爆是美女記者家飾店「貴21倍」還賣皮草！業者回應了

2025-06-19 15:44

YouTuber「眾量級」搭檔Andy與家寧分手後互相開撕，除了頻道本身分潤問題，還牽扯到當事人疑似劈腿等傳言，最新爆料則提到，Andy的經紀人據傳是前記者李郁涵，且其創辦的家飾品牌LEMUSÉE販售狐狸毛、兔毛等產品，引發動保團體抗議，另外價格也比同質性商品貴了21倍；該品牌發聲明強調，其商品皆為品牌專屬，至於涉及動物皮草的商品將下架，以回應社會期待。
【晶圓血淚3-3】職災每年300死　職安修法重罰能治標？學者憂：付錢了事

2025-06-16 08:10

重大工安職災接連發生，台積電拚擴廠外包工人喪命、新光三越氣爆、全聯倉儲大火，皆為外包施工釀奪命意外，至今責任歸屬仍在釐清。為強化營造業源頭防災、加強事業交付承攬安全管理，勞動部已將《職安法》修正草案送進立院，提高罰則上限至150萬元。專家預期嚇阻效果如何？跟著《太報》進一步解析。
富邦人壽攜手賽珍珠基金會邀新住民家庭近70人體驗「新莊城堡」悍將主場

2025-06-07 22:27

近年詐騙手法日新月異，為提升新住民防詐意識，賽珍珠基金會與富邦人壽共同推動「2025新住民財務安全守護計畫」，透過培訓金融理財防詐種子、專業講師宣講金融防詐，及培訓新住民及新二代考取金融證照等三階段，提升新住民金融財務素養與風險防範意識。更進一步攜手台北富邦銀行（以下簡稱北富銀）及富邦悍將棒球隊舉辦「親子理財營」，透過寓教於樂等正向力量，深化穩健理財與運動平權觀念。
桃機門面拚轉型！共享鋼琴華航老總子女也獻藝　過節意味濃旅客留「憶」

2025-05-25 07:50

國外機場、車站或地鐵經常有音樂演奏，吸引不少旅客和路人參與或駐足欣賞，這樣的場景現在台灣的桃園國際機場也可以看到了，桃機公司和機場內兩大免稅店公司昇恆昌、采盟，在桃機第2航廈不同地點各放置1架鋼琴，免費開放給旅客彈奏，不僅讓桃機飄起濃濃的音樂風，也為世界各地旅客帶來意想不到的驚喜與感動。
中石化股東會通過不分派股利處份高雄3.6萬坪不動產充實資金

2025-05-15 12:26

中石化今（5/15）日在頭份廠召開114年股東常會，由董事長陳瑞隆主持，會中承認113年度稅後淨利達新台幣2.48億元，考量整體經濟情勢及產業不確定性，決議本年度不分派股息紅利，且為了因應資金需求與財務結構優化，本次股東會也通過授權董事會依市場狀況，分次或一次處分位於高雄市前鎮區、面積約3萬6330坪的投資性不動產土地，以充實營運資金與償還金融借款。
挺多元共融 ! 全家攜手「賽珍珠」打造全台首間「新住民就業友善便利商店」

2025-05-14 10:15

全家便利商店（FamilyMart）與賽珍珠基金會展開跨界合作，共同打造全台首間「新住民就業友善便利商店」，昨天宣布首店落腳於台北市中正區南海店。此新型態社企門市透過法人加盟模式運作，結合多語系教學輔具、友善名牌、社工店長與新住民職場體驗營等四大共融職能培力機制（DEI），協助新住民順利進入職場，實現自立並促進多元族群融合。
雄獅搶才砸億元！最高調薪20%、擴大招募500人、福利再升級

2025-05-12 11:21

國際旅遊熱潮全面復甦，雄獅旅遊2025年第1季獲利、EPS創歷年來新高，為感謝員工辛苦付出，並增強對優質人才的吸引力，積極展開全方位人才佈局，包括啟動結構性調薪計畫、擴大招募國際化、數位化等優秀人才預計超過500人，及持續優化員工福利，全年度的人力資源計畫預計投入億元，整體預算規模較去年成長近1成。

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