退休公教所得替代率減到70%為止？　試委被提名人呂秋慧：需以財務穩健為前提

立法院今(12/3)天舉行全院委員會，繼續審查考試院人事同意權案，國民黨立委林思銘提到，退休公務人員所得替代率逐年遞減，是否到70%就可停止？考試委員被提名人呂秋慧說，政府要同時照顧現職、退休公務員，財務必須穩健，當初年金改革是鎖定一個世代、30年的財務穩健為前提，如果沒有維持30年的穩健，現職人員會憂心。

林思銘在質詢時表示，現行《公務人員退休資遣撫卹法》第67條規定，「公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金給付金額，於中央主計機關發布之消費者物價指數（CPI）累計成長率達正、負百分之五時，應予調整」，但台灣明年就進入超高齡社會，除了通膨，醫療生活主要支出也會增加，如果只參考CPI，卻沒有考慮到醫療支出，這樣妥當嗎？呂秋慧回應，可以考量，但要看到時候的提案是什麼狀況，確實人年紀越大，需要的醫療照顧就會越多。

林思銘接著提到，國民黨團提出《公務人員退休資遣撫卹法》修正草案，明定2024年1月1日之後，逐年下降所得替代率的部分，不適用之，因為對退休公務員而言，如果再往下砍的話，生活會非常辛苦，遞減到70%是普遍可以接受的狀況。呂秋慧表示，自己一直強調精算的重要性，因為照顧公務人員是政府責任，但政府要讓退休的人生活有保障，同時要顧慮在職公務員的權益，所以財務必須要穩健，「我覺得在公務員裡面，不同年齡世代的人，其實想法會有一些落差。」

呂秋慧提到，自己在銓敘部服務多年，看過歷任部長、甚至考試院長都對退撫基金的財務費了非常多心思，所以財務比較健全，才有條件去談後續怎麼處理。

林思銘追問，「政府一直在遮遮掩掩，不願意對公務人員做更多照顧，如果遞減到70%為止，你同意嗎？」呂秋慧說，這個影響層面很大，並重申尊重精算，因為根據第8次精算結果，原本年金改革是鎖定一個世代、30年的財務穩健為前提，但是在2023年對初任人員實施個人專戶制後，讓這個基金的30年又提前5年，如果沒有維持30年的穩健，現職人員會憂心。

呂秋慧表示，第9次精算結果即將出爐，實施個人專戶制的新進人員將近1萬2千人，隨著年限，人會越來越多，等於退撫基金沒有活水再注入，她會憂心這個問題，任何改變都要審慎評估。