「言語霸凌」、「性別歧視」情節曝光！ 懲戒法院輕罰前原能會主委謝曉星60萬

監察院認定，前原能會（改制成核能安全委員會）主委謝曉星，在2016年5月到2023年1月擔任主委期間，涉嫌濫用權勢飆罵下屬，且他以性別刻板印象，要求辦公室秘書全都要挑年輕女性等，將他移送懲戒法院。懲戒法院今天認證他確實涉及職場霸凌、性別歧視及騷擾女性等3大違失，合議庭考量他因細故霸凌同事，涉犯情節不輕，加上迄今否認違失，決議罰款60萬元，可上訴。

判決指出，謝曉星自2016年5月20日到2023年1月11日間擔任原能會（於2023年9月27日改制為核能安全委員會）主委，卻遭部屬指控三大違失。

一、多次言行失控飆罵下屬

他情緒失控的具體案例，包括他曾在原能會2020年10月在台北市華山文創園區舉辦科普展時，他因細故公開斥責主任秘書，還質問機要秘書「妳是我的秘書？還是他的秘書？」2021年11月間，國會聯絡組主任剛做完白內障手術，就到立法院處理到蘭嶼履勘核廢料事宜，謝曉星認為觀感不佳，竟罵該主管「他媽的」。

2022年1月28日，謝曉星認為國會聯絡組女性人員沒有依照他的指示，前一天向他面報請假，因此暴怒並責罵其他部屬，造成其他人的心理壓力。同年8/12，謝曉星在原能會舉行主管共識營，不滿人事主管將他的房間升等，當眾斥責人事主管及主秘，導致人事主管落淚。

更詭異的是，謝曉星在2020年起要求秘書中午陪他用餐，秘書不敢拒絕，連在新冠肺炎三級警戒期間，他都要求秘書和他共餐，損害部屬午休權益及惡化職場環境。

二、做出「性別」歧視行為

謝曉星認為機要秘書代表原能會門面，他考量男性較陽剛，女性較為細膩，因此只進用年輕女性當辦公室秘書，謝曉星屢屢在面試時詢問求職者的星座、血型或婚嫁計畫等隱私事項；他也規定國會聯絡組同仁在請假時，男性部屬只需用通訊軟體告知請假，但女性部屬卻必須事先向他當面報告。

三、基於權勢對女性部屬騷擾

謝曉星多次在與女部屬談話時，過於靠近或觸碰，有女部屬還因此嚇得退一步自保；他也曾在靠近女部屬時脫口「人說臺灣最美麗的風景是人」，及持續盯視或上下打量女部屬，導致對方感覺噁心不適、壓力；他在和辦公室秘書相處時，也會評論秘書的身材或衣著，他也曾於原能會新進員工訓練時，以不符當時場合的「好像少女」詞語，形容其中一名女性主管。

懲戒法院認為，審酌行政院專案調查小組及監察院移送證據，認定他確實構成職場霸凌、性別歧視及對女性部屬為騷擾等違失，違反《公務員保障法》、《公務人員安全及衛生防護辦法》、修正前《性別工作平等法》及《就業服務法》，另違反對婦女一切形式歧視公約（CEDAW)，違反《公務員服務法》規定的公務員應謹慎，不得有損害公務員名譽及政府信譽行為之規定。

合議庭認為，謝曉星身為政務官，位尊勢重，應為民表率，卻基於性別刻板印象，言行輕率，濫用權力地位，嚴重損害政府形象，應該予以懲戒。合議庭認為，他多次細故霸凌及騷擾部屬之情節程度非輕，而事後始終否認違失，判他罰款60萬。全案得上訴。

本案合議庭成員為審判長法官張祺祥、受命法官黃麟倫、陪席法官周占春。