政院明提3項移工新政策　企業替本勞加薪2千元能多聘1人、開放旅宿業中階技術人力

行政院院會明（10/30）擬討論通過「跨國勞動力精進方案」，行政院政務委員陳時中今表示，方案重點有3，包括企業替本國勞工加薪2000元即可增加外籍移工額度，同時給予資深外籍技術移工留任久用，另外，勞動部準備在引進移工國家設置據點，直接與他國政府就引進移工事宜進行協商，排除仲介障礙。精進方案預定明年第1季實施，估算4年內本國勞工加薪受惠人數約有20萬人。

因企業界不斷反映國內缺工問題，為協助企業，同時也照顧到本勞，行政院責成勞動部研議「跨國勞動力精進方案」，明日院會將進行討論，陳時中今日向媒體表示，目前製造業、服務業都有缺工，必須補足勞動力，精進方案重點有3項。

陳時中說，第1項是若企業為本國1位勞工加薪2000元，就能增加1位外籍移工額度，上限為10%，以前聘僱移工總數是40%，現增加到45%。預估4年內本國勞工加薪受惠人數預估為20萬人，而業者使用增額移工名額，可國內承接或引進，在移工聘僱期滿3年後，要再為本國勞工加薪一次。

第2項是現行外籍人士來台工作6年後就須返國，為留下資深外籍移工，可以轉為中階的技術人力，而且留用25%將修改為100%，只要雙方合意就可留用。

陳時中表示，第3項是強化政府效能，準備直接在引進移工的國家設置據點，成立跨國勞動力中心，因目前聯合聘僱中心的效能不好，未來將直接與他國政府就引進移工事宜直接進行協商。至於目前我引進移工較多的印尼、越南、泰國、菲律賓等，那個國家會優先設立?陳時中說，設立有涉外事務，勞動部和外交部會尋求合適的地點，幾個國家都有考慮。

對於外界關注旅宿業與港口碼頭缺工，陳時中說，將開放引進旅宿業與港口碼頭的中階技術人員；至於是否符合產業需求，陳時中說，產業有期待，但政府政策考量不同，包含不能排擠本勞工作機會，以及大量移工移入後，不能導致低薪定錨效應。蘇裕國補充指出，待跨國勞動力延攬中心海外據點設置後，就會用國對國的方式直接做海外引進。