【最低工資連10漲】勞動部估247萬人受惠 洪申翰：全額反映CPI、保障實質購買力

勞動部最低工資審議會於今（9/26）召開首次會議，會中結論每月最低工資為2萬9500元、調幅3.18%，每小時最低工資調至196元、調幅3.16%，自2026年元旦起實施。部長洪申翰表示，調整案將由勞動部陳報行政院核定，自2016年以來，最低工資連續十年調漲，月薪漲幅為47.4%、時薪漲幅為63.3%，預估約247萬名勞工受惠，其中本國勞工約208萬人。



今年部長洪申翰首度主持最低工資審議會議，他在會後記者會中表示，身為審議會召集人，最重要的工作就是協調勞資各方，理性溝通、拉近差距，並折衝對最低工資調幅的意見以取得共識，在複雜經濟情勢中盡力完成任務，兼顧基層勞工權益與經濟安全的過程不容易，會議能順利拍板調漲，「我心中只有感謝」。

本次月薪和時薪的調幅幾乎一致，洪申翰說明，關於3.18%的調幅計算，主要考量三點，其中最無爭議的是反應物價，根據根據主計總處預估，明年CPI約為1.76%，勞資雙方都同意應完整反應，較多爭論的是GDP與經濟成果該如何與勞工分享，特別是國際經貿情勢不確定性增加，最後，勞資折衝後取整數為2萬9500元，推算調幅3.18%，並決定月薪與時薪調幅一致。

洪申翰強調，外界常誤以為調漲只利於移工，其實不然，月薪調至2萬9500元後，受惠勞工約174萬人，其中本勞約135萬、移工約39萬；時薪調至196元，受惠約73萬人。整體來看，本勞受惠比例達84%，移工僅16%，本次並未討論本外勞脫鉤問題，目前也無此考慮。



由於勞方代表透露，最低工資拍板前，洪申翰曾與濟部溝通，他指出，雙方僅是確認配套措施，因過去相關配套措施由經濟部提出、勞動部合作，最後決議要跟經濟部確認是否同意，且進行確認。另外，會議結束後，已經跟行政院報告調幅，行政院或相關長官都充分尊重。

針對本次最低工資調整，調幅為近五年來的新低，似乎並未照顧到邊際勞工的實質購買力？洪申翰說，明年調幅3.18%，即便以低所得家庭的CPI為2.03%來評估，整體調幅都明顯超過，實質購買力是最關切的核心，全額反映CPI預測值，勞資雙方很早就取得共識。

另外，資方委員提及國內產業傾斜式發展，18年來僅半導體與通訊電子產業出口大幅成長，其餘22個產業多為負成長，建議將高成長產業與其他產業分開計算。

洪申翰回應，勞資雙方委員關切議題不同，資方代表談產業前景跟不確定性，勞工代表則關切生活成本跟物價，目前全額反映CPI是納入最低工資法的得參採指標，有學者委員建議，部分產業的發展兩極，如何讓不同行業別反映在GDP上面，做更細緻的思考，交給明年研究小組進行研議。