無薪假人數創今年低檔！ART效應顯現訂單回穩　金屬機電工業大減150人

勞動部今（5/18）日公布最新一期減班休息統計，在關稅衝擊逐漸趨緩，本期的實施人數再降至3,319人，相較前一期減少313人，而廠商通報受關稅影響的人數來到2,448人。官員說明，台美自今年2月正式簽署《台美對等貿易協定》（ART）之後，無薪假的數據都維持在3,000多人，許多業者的訂單陸續回穩，人數由逐漸減少的趨勢，後續仍要觀察關稅帶來的影響。

根據勞動部統計，本期減班休息家數254家、實施3,319人，人數和家數持續下滑，相較於前一期分別減少10家、313人；其中製造業減少的家數為5家，停止實施人數有248人，光是金屬機電工業就減少150人，其他如化學工業、民生工業等約30餘人左右。

勞動條件及就業平等司副司長王金蓉補充，本期統計中有197家企業、2448名勞工反映受到美國對等關稅影響，相較前一期減少97人、4家，主要都是訂單回穩，對人力需求提升，卻也反映出關稅的影響雖在，卻逐漸鈍化，使得人數並未增加。

王金蓉觀察，對等關稅帶來衝擊的時間點在去年，到今年2月台美正式簽署ART，確立輸美產品適用15%對等關稅且不疊加，並獲232條款最惠國待遇與豁免2,072項輸美產品關稅，減班休息人數多半維持在3,000多人，相較於今年初還有5,000餘名勞工，呈現每月趨緩的走勢，若以個別產業來看，並無上下游影響的情況。

王金蓉重申，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新台幣2萬9,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

勞動部說明，目前通報減班休息的勞工，有7成企業適用僱用安定措施的產業，有接近8成員工可申請薪資差額補貼，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另有勞動部發給7成薪資差額補貼。

勞動部提醒，若是通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施的業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間參加勞動部訓練，就可請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。