週休三日美夢醒　勞資共識認「人力不足」難施行！若上路將衝擊財政　

針對引發社會熱議的「週休三日」，勞動部今（6/7）邀集勞、資、政及學者等召開研商會議。勞動條件及就業平等司司長黃維琛轉述，勞資雙方難得對議題有一致性，都認為「方向是好的」，但在現階段人力不足且「缺工」的情況下，「想落實週休三日很困難」。另外，金管會出席代表也概算，若全面改為週休三日，證交稅將會年減300億元，將對財政造成極大衝擊。


有民眾在「公共政策網路參與平台」上提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，以及修改《勞動基準法》第30條，縮短每週跟每日工時，由於兩岸都達到連署門檻，引發正反熱烈討論。

勞動部今邀勞資政學舉行研商會議，勞方代表有全產總、全國勞工聯合總工會、全國產職業工會；資方代表有工總、商總、中小企業總會、電電公會等；學者專家也邀請6位到場，以及六都和4各縣市代表；政府單位有10多個出席，包括人事行政總處、國發會、主計總處、經濟部、教育部、國科會、金管會、國防部、衛福部等。

勞資難得共識一致性 人力不足難推「週休三日」

勞動部條平司司長黃維琛轉述勞資政學的看法。首先是勞方代表，即便大家都知道立意良好，但現階段有困難度，由於部分勞工的工資跟出勤連動，恐對實際收入有影響；在中小企業任職的勞工也認為，中小企業對勞動條件的因應不如大企業，一旦大環境出現變動，不僅出現成本轉嫁，工作機會和薪資都會受到影響，剛經歷完3年的疫情和景氣變化，第一線的受雇勞工都很有感。

資方代表認為，希望提供更好的勞動條件，在產業上面執行有些問題，如現階段出現缺工，再縮短工時會讓人力需求吃緊，特別是內需型服務業，在人力無法滿足的情況下，會出現副作用。很罕見地，勞資雙方對此議題有一致性，在缺工的前提之下，現階段很難全面施行。

部分政府單位代表也有不少反映。金管會代表估算，現在一天平均股市成交量2000億元，若變成週休三日，一年的證交稅將減少300億元，況且，各國目前尚未實施週休三日，金融市場有連動性，不可能單獨一個國家出現週休三日；有些證券公司的營業員也是靠營業交易額，若工作天數少、成交量又不高，收入也會減少。

各行各業都缺工 人力成本恐轉嫁到其他細節

教育部代表則提到，中小學有上課時數要求，中小學平均時數一週要35小時，一天7堂課，若縮短成4天，一天要9堂課，在課程要完全結束，寒暑假恐要縮減，或是增加單日上課節數；再如科技大學，也有實作課程，有一定的課程時間。

交通部指出，目前交通運輸人力不足，週休三日的出遊需求不會減少，若上班時數降下來，恐出現「駕駛荒」；而國防部會出現軍人訓練量和役期問題；農委會也直呼，「農產品不能等」，生產期就是要採收、運輸和供應，擺著會腐敗或爛掉等。

衛福部強調，目前醫療跟長期照護的人力已經嚴重不足，若施行週休三日，排班人數變多，但門診又要維持人數上班，病房人力也不夠，加上人力成本跟加班費墊高，收費部分連帶上調，也會轉嫁給民眾。

僅部分產業能做到 學者估9成以上難實現

出席的學者認為，「週休三日」的提案來自於一個NGO組織，既然是募集志願者參加，意味著「是能夠做到週休三日的人」，能夠支持的企業或公司約數十家，反面觀察，沒有來的人，恐怕是無法達成的產業，推估有9成以上的工作者難以實現週休三日。

黃維琛最後說， 國外其他國家要減少工時，必須有相對配套的工時，包括彈性或變形工時，若真的要推週休三日，部分假期、加班工時、加班費等都要整體進行檢視，進行一併調整。不過，今日只是蒐集完意見，待彙整之後，和人事行政總處的資料一併提供給國發會，預計6/26以前回應。