上任百日狂瘦！洪申翰自評7分、憂總預算刪減衝擊勞保撥補

勞動部長洪申翰上任滿百日，今（3/17）日接受媒體人周玉蔻邀請，暢談從立委臨危受命擔任部長的感受，以及目前勞動部面臨的問題。洪申翰認為，歷經北分署事件迄今，目前已經恢復到平穩，面對立法院的新會期，除了進行政策工作，同時思考總預算統刪、統凍後對勞保帶來的影響等，尤其是財劃法通過後，有3700多億元移給地方，恐會衝擊勞保撥補；另外，若以滿分10分來計算，他給自己上任百日打7分。

去年11月勞動部因勞動力發展署北分署發生職場霸凌，導致吳姓公務員輕生一案，整體士氣顯得低迷，洪申翰當時臨危受命、接任部長。他表示，自己三個多月來狂瘦，腰帶要多打三個洞，但到外面給別人處理要150元，「乾脆自己買一個皮帶打洞機也才100多塊」，自己打洞也比較有成就感。

洪申翰話鋒一轉，透露目前勞動部內部已恢復到平穩，也因新的會期開始，準備一些重要政策工作，儘管有新的挑戰，如總預算的審議，對內部執行業務會有所影響，但在三個月的時間，勞動部比較上軌道，不像去年11月動盪，或是人心惶惶。

勞動部面臨的最大的問題在於勞保的破產危機，以及勞保費率是否增加、退休年齡延後等。洪申翰強調，近幾年撥補有成效，加上勞保基金的投資效益很高，在去年底勞保基金水位首度破兆元，維持一定的水位，但是不代表後面就不會有風險跟危機，政府會對勞保負最終責任。

洪申翰說明，提高退休年齡目前並未在討論範圍之內，透過撥補翰更有效的投資等，或是其他比較細緻的做法，如我們鼓勵中高齡就業，並協助持續待在職場，對於勞保收入會有多一點的貢獻，有好幾個類似的做法，採取多元的方法來維持基金水位，需要一點時間來凝聚社會共識以及誘因，勞保持續動態檢討中。

有關近期總預算與財政收支劃分法的覆議案，洪申翰直言，目前勞保政策並未考慮提高費率或降低給付，然而撥補仰賴總預算，加上財劃法的問題也會影響勞動部的撥補收入，撥補基本上屬於非法定支出，中央有3700多億被直接撥給地方，等於中央的財源減少3700多億，對於勞保基金的撥補，有可能會產生一些影響。

洪申翰感慨，關於政府收入跟支出的問題，朝野可以坐下來討論，尤其是財權跟事權，地方要拿多一點預算，有部分業要從中央轉移到地方，或由地方支出，當時討論財劃法的時候，大家發現「為什麼好像只是做了財權的轉移」，卻沒有討論哪些業務移轉給地方政府，或是否要調整，財權跟事權無法理性討論，接下來對政府整體財政帶來限制，甚或出現各種亂象。

洪申翰上任時，因為學歷曾被質疑，他強調，自己是立委、政治工作出身，如何讓部內的專業跟社會期待能夠對接，不會變成平行線，「這是我們的工作」；另外，對於就任百日要給自己打幾分，若是以10分為滿分，他只給自己打7分，其他會繼續努力。