躺平示意圖。取自Pexels
據南韓媒體今天(3/18)報導,南韓失業救濟金最低給付金額,約4萬3千元台幣,已經超過法定最低薪資,由於領取失業救濟金,需要工作一段期間的條件,不少人透過非正式職員的短期合約,待合約到期後,即符合領取條件,可以每個月在家領取失業救濟金。
據韓媒《每日經濟》報導,南韓研究機構「Pi-TOUCH」今天公布一項調查報告,指出當失業救濟金提升時,非正式職員(約聘人員、臨時工等)的人數也會跟著增加。2019年開始,南韓政府逐步增加失業救濟金的領取期限、金額,甚至超過法定最低薪資,到2024年為止,國內非正式職員的人數,增加了約24萬1千名。
「Pi-TOUCH」的研究人員表示:「隨著失業救濟金的提高,求職者很容易出現『道德風險』」、「自願離職的正職員工,無法領取失業救濟金,但簽訂短期合約的約聘人員,卻很容易申請。」道德風險是經濟學上的概念,意指從事經濟活動的人,追逐自己的最大利益,卻由其他人承擔風險或損害。
截至去年,失業救濟金每月領取的最低金額,為189萬韓元(約4萬2900元台幣),若以每月工作209個小時計算,南韓最低月薪為184萬韓元(約4萬1800元台幣),竟比失業救濟金還低。
據南韓法律規定,領取失業救濟金的條件,是在失業前的18個月內,工作滿180天,若參考其他先進國家,德國規定失業前30個月內,要工作12個月以上,才能領取,瑞士則規定在失業前24個月內,必須工作12個月,才符合條件,相較之下,南韓失業救濟金的領取條件,確實寬鬆不少。
研究指出,失業救濟金的領取條件寬鬆、金額過高,許多求職者利用非正式職員的短期合約,反覆就業、失業,就可以重複領取救濟金,建議政府應調整支付金額及領取條件。