上任先訪北分署！ 被疑早知謝宜容「很有事」未查 洪申翰喊冤

新任勞動部部長洪申翰今（11/25）日交接典禮後，針對外界關切勞發署北分署公務員疑遭職場霸凌輕生案，他表示，目前已進入司法調查程序，將會全力配合調查，並重新深入了解、做出檢討，若發現不當做法，會要求立即停止，而他明日早上的第一個行程就會前往北分署，為同仁加油打氣；並重申會確保類似申訴、反映、提醒都能有效被處理，不要再被官僚主要阻擾。

另外，對於打假卡問題，洪申翰說，勞動部公務員被要求大量加班，卻又無法報加班，被迫打假卡，會盡力避免，且儘量給予同仁補休，倘若勞動部本身就有打假卡文化，要如何去做勞動檢查。

洪申翰在交接典禮後，隨即接受媒體聯訪，他不改立委本色、幾乎有問必答。由於先前有爆料指出，洪申翰擔任立委期間、在今年2月，已經對北分署署長謝宜容的行徑有所了解，為何沒有揭發？立法院有要求重啟調查，是否有訂定期程要處理完畢？

洪申翰說明，他過去在衛環委員會，有非常多機會跟勞動部公務員接觸，曾聽聞謝宜容的管理作為不適合，但不是陳情人或受害者前來陳情，當時他是立法委員，並無行政管理權，但他向勞動部反映跟提醒此事要注意，而他所聽聞的不是吳姓公務員的個案，而是謝宜容普遍性的不當作為。

他認為，現在要指控吃案或壓案，完全不是事實，聽聞這樣訊息，身為立法委員就主動向勞動部反映跟提醒，至於反應跟提醒後，確實未能真正改變謝宜容的作為，其中必定有官僚主義在阻擾，也是他上任之後，首先要確保類似申訴、反映、提醒都能有效被處理，不要再被官僚主要阻擾，「這是我非常重要工作，要確保的事情」，不要向當時反應卻無法得到有效處理。

對於北分署公務員遭霸凌輕生事件，洪申翰強調，「我比大家都更想知道事情發生的真相」，目前新北地檢署已經著手偵辦，勞動部會全力配合，不會有任何保留，唯一目的是讓家屬獲得完整清楚的真相，但不會把事情推給司法單位，否則後續很難有改善作為

洪申翰指出，勞動部會提出具體改善作法，幾天內把目前資訊彙整，提出後續作為，釐清事實之後，如果確實有不當管理或錯誤管理方式，會立即停止並檢討，若立法院社福及衛環要邀他進行專案報告，「會非常樂意去備詢」，接受國會監督，是作為政務官不可能迴避的事情。