【2023新制】元旦起基本工資調漲　勞工朋友看過來！哪些權益要注意

明年元旦起，基本薪資調漲至2萬6,400元、時薪調升至176元，總計約232萬多名勞工受惠，值得高興之餘，勞保費率也上調至12%，加上基本工資連動勞保、就保、職保和勞工退休金等投保級距，勞工朋友們要特別留意自身的提撥金額變動，這些都跟大家的荷包息息相關，務必要注意！

因應明年基本工資調整為2萬6,400元，勞動部也會同步配合修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，推估明年受影響勞工人數，除了勞保影響人數約309萬人，就業保險影響119萬人、勞工職業災害保險412萬人、勞工退休金130萬人。

此外，依照《勞工保險條例》規定，勞保費率自明年元旦起，將由現行費率的11.5%，調整至12%（含就業保險費率1%），若以明年投保薪資為基本工資2萬6,400元估算，勞工每月負擔保費增加53元，而雇主每月負擔勞工的保險費會增為186元，總計影響約1,043萬餘人。

就保提早就業獎助津貼簡訊通知　家事移工入境從1.5個月縮至3天

除了受到基本工資影響的保險，還有其他便利服務和新上路制度。

首先是「就保提早就業獎助津貼改以簡訊通知」，即就業保險提早就業獎助津貼於核付次日，以手機簡訊通知，而原本的書面核定函不再寄送，預估將有3.6萬人受惠。

同時，依照《勞工職業災害保險及保護法》規定，將職業傷病診治醫療機構、職能復健都一併整合，明年起全台共有15家職業傷病診治專責醫院及28家職災職能復健專責醫院，協助職災勞工診治及擬訂復工計畫。

另外，為了便捷雇主辦理家事移工入國後申辦法定事項，勞動部自元旦起，啟動「移工一站式服務」，針對新聘或超過5年再次入境的家事移工，雇主在入國日的5日前，幫移工完成線上登錄及申請，家事移工完成三天兩夜的入國講習後，就能取得聘僱、居留許可及保險等，申請時間從以往最長的1.5個月，縮短至3天，預計每年有5萬家事移工可受惠。

由於家事移工自主防疫期間無法工作，影響被看護人受照顧權益，也造成雇主經濟負擔；同時，配合家事移工一站式服務規劃作業，自元旦起，調整家事移工入境自主防疫措施，雇主可事前登錄選擇符合1人1室且有獨立衛浴的自宅進行移工自主防疫，且每日快篩陰性，即可從事許可看護或幫傭工作。