留任率相關報導 - 太報 TaiSounds

快訊

留任率

救「十大科別」北榮重砸獎勵金！台大、新光也有動作了

2025-04-28 14:05

為因應醫護人力流失、提升留任意願，台北榮總宣布啟動第三波獎勵方案，針對高壓與人力吃緊科別實施「不同工、不同酬」加給制度。台大、新光醫院也表示已有類似機制，台大醫院則正研議優化調整方向。
佳世達再獲標普全球永續年鑑肯定　評為TOP 5%企業

2025-02-20 08:24

佳世達積極實踐永續作為，連續第二年入選2025標普全球永續年鑑(The S&P Global Sustainability Yearbook 2025)並獲得全球排名前5%的肯定。在全球超過62大產業、7690家企業的激烈評比中，本屆僅780家企業入選年鑑。佳世達此次獲得86分(滿分100分)，較前一年度增加5分，以優異的成績蟬聯Top 5%，再度入選標普全球永續年鑑。
Z世代不好用？6成企業解雇社會新鮮人　優化人力給解方

2024-11-19 09:59

社會新鮮人水土不服，今年以來已有6成企業提前解僱應屆畢業生，鋒形科技共同創辦人李佳鴻今(19)日指出，可透過「善用雲端人資系統」與「產學合作」雙管齊下的方式，強化社會新鮮人的工作適應力、並優化企業人力配置。
解旅宿業缺工勞動部：鬆綁中階技術工作引進僑外生

2024-06-25 17:27

為了紓緩旅宿業缺工問題，勞動部今（6/25）表示，將鬆綁三項措施，一是將擴大副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作，二是取消僑外生每年評點配額人數上限，三是將進行跨部會修法，開放僑外生申請個人工作許可，便利僑外生銜接移民制度申請永久居留，因涉及修改法規命令，包括聘僱辦法、藍領審查標準等，正在進行法制作業程序，目標能在8月底之前完成。
網銀國際實習計畫留才展成效實習畢業後留任率逾四成離職率顯著降低

2024-06-07 15:26

網銀國際積極打造泛娛樂產業，為培育、鼓勵更多優秀人才扎根，從2015年起即推動產學合作實習計畫，十年來實習人數不斷成長，今年（2024）共提供近50個實習名額，網銀國際表示，期待招納有想法、有創意的優秀新鮮人加入，實習表現出色者畢業後也可留任銜接職場，留任率超四成，且實習轉正的員工離職率顯著降低。
醫院工會轟「白班繁重津貼」等不到！衛福部曝最新進度卡在這2關

2024-06-06 12:03

護理人力荒、醫院關床潮情況持續惡化，衝擊國人就醫品質，臺大及成大企業醫院工會今（6/6）日喊話，日前承諾的日班繁重津貼至今無聲無息，僅提供夜班津貼讓護理人員同工不同酬，不公平狀況下導致勞勞矛盾，無法改善護理就業環境、人才留任；照護斯司長蔡淑鳳對此回應，3月已舉辦7場座談會，但各團體對於繁重津貼定義無共識，最快下半年會討論出定義，也要爭取相關預算，一切都在努力中。
救兒科醫師荒！衛福部祭出每月津貼留才「最快7月發放」

2024-04-02 11:47

年輕人不婚不生或晚婚少生情形越來越常見，導致兒科醫生出現「人力荒」，未來兒童若有重症需求恐找不到醫師；衛福部部長薛瑞元今（4/2）日宣布兒科醫師每月留才津貼，預計最快7月就能領到，且能回溯，從今年1月就能納入計算。
留青年人才！高雄188家在地企業祭有薪實習　續任率達72%

2024-02-29 10:50

高市府為留住青年人才，攜手在地企業祭出有薪實習，去年起，青年局自建「大港青年實習站」媒合平台，成功媒合1,016名青年至188家高雄企業實習，737名青年實習後在原企業轉正、兼職或繼續實習，留任率高達72%。
護理師夜班津貼恐釀對立　陳建仁：「白班繁重工作加給」研議中

2023-11-07 17:58

具護理師背景的民進黨立委陳靜敏今（11/7）在質詢時指出，疫情後護理人員大出走，而日前衛福部提出夜班津貼提升方案，恐造成對立，護理界有8成不認同。對此，行政院長陳建仁承諾，白班護士異質性很高，「目前做法是大小夜班增加，也正研議白班繁重工作加給」。
產業大缺工不可逆！人力銀行業者提三大解方

2023-10-17 15:28

人才有多難找？產業大缺工已成為不可逆的現象！根據人力銀行數據顯示，10月工作數達108萬個，再攀歷史新高，且連續第八個月突破百萬大關。面對缺工現象，人力銀行業者提出主動招募、建立人才庫、測評把關等三大解方，協助企業緩解缺工缺才問題。

最新more>

熱門more>

本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗，若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookie政策，欲瞭解更多資訊請見