雇主注意！春節打工夜間到職 「這招」加保不用罰

為了因應年節需求，許多商家會透過打工平台或人力銀行招募短期、臨時工作人員。勞動部勞保局局長白麗真提醒，凡受僱登記有案單位的勞工，不論工時長短，雇主必須依規定為勞工投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，如勞工於夜間到職，可透過勞保局e化服務系統申報，或寄（送）加保表方式申報加保，若保單位來不及到勞保局或郵局營業時間內寄送，可在表上備註說明，並檢附夜間到職出勤紀錄，在次一個上班日寄送、申報。

農曆春節將至，許多商家因應採買人潮，增聘許多工讀生或臨時人員，有不少雇主認為，僅工作一天短短幾個小時，應該不需要為勞工投保。勞動部次長李健鴻說明，勞工只要受僱於登記有案的單位，且有從事勞務而獲得工資，不論工作時間長短，雇主都必須依規定為勞工投保。

勞保局局長白麗真指出，事業單位只要僱用1名勞工，包含工讀生及部分工時人員，就視為就保及災保的強制投保單位，應於勞工到職當天申報參加就保及災保，並得自願參加勞保；若僱用員工5人或5人以上，應申報勞工參加勞保、就保及災保。

有鑑於許多商家在春節前會延長營業時間至深夜，白麗真提醒，勞工若是在夜間到職，投保單位在到職當日，可透過勞保局e化服務系統申報加保，也可以寄送加保表方式申報加保，如果投保單位來不及在勞保局或郵局營業時間內寄送加保表，可在表上備註說明，並檢附夜間到職的出勤紀錄，並於次一個上班日寄送加保表，都會回溯到勞工到職當日加保。

白麗真補充，根據勞保局統計，2024年查核雇主未依規定為勞工投保，包含正式員工和臨時人員等，分別為勞保1542件、就保2853件及災保3321件，如未依規定申報其所屬勞工加保，將有相關罰則適用，另經勞工職業災害保險及保護法裁罰者，將公布投保單位的違法事項，且勞工所受的損失，也應由投保單位負責賠償。