「400名前員工跳槽」　蘋果提告OpenAI竊機密、扶植跨足硬體野心

蘋果公司與OpenAI暗潮洶湧的緊張關係急遽升溫。蘋果7月10日對兩名跳槽OpenAI的前員工提告，指控對方不當使用蘋果商業機密，藉此扶植OpenAI跨足消費性硬體市場的野心。

路透社、彭博新聞報導，訴狀指控OpenAI策劃一項大規模行動，透過招募蘋果前員工與供應商關係，有系統地取得並利用蘋果的機密資訊，加速進軍消費性電子裝置市場。
訴狀指控OpenAI鼓勵前蘋果員工分享將問世產品的資訊、零組件、設計圖及其他資料。

對此，OpenAI發表聲明稱：「我們對其他公司的商業機密並無興趣。我們仍專注於打造能造福全球用戶的創新技術。」

分析指出，這起訴訟開啟「未來AI裝置主導權」的爭奪戰。分析師普遍認為，OpenAI正在開發自家手機或其他裝置，未來的AI裝置可能無需依賴傳統apps或作業系統。若開發成功，蘋果主力產品iPhone可能漸失消費者青睞。

蘋果是在加州北區聯邦地方法院提起訴訟，適逢OpenAI五月間才在馬斯克（Elon Musk）提告的官司中獲勝。

●點名OpenAI現任硬體長「利用蘋果機密」

蘋果訴狀中點名的兩名前員工，分別是前資深系統電機工程師劉暢（譯音，Chang Liu），以及曾任iPhone與Apple Watch產品設計副總裁陳棠育（音譯，Tang Yew Tan）。兩人尚未回應此事。

蘋果指控，劉暢未歸還公司配發的工作筆電，此後更利用一項身份驗證系統漏洞，存取蘋果內部網路，下載「數十份蘋果內部機密硬體相關檔案」。

蘋果也指控，陳棠育離職跳槽出任OpenAI硬體長前，「有計畫地利用蘋果機密資訊，讓OpenAI受益」，包括將蘋果供應商資訊及公司內部產業摘要以電郵寄給自己。根據陳棠育的LinkedIn頁面資料，他在蘋果任職24年期間，大部分時間皆負責iPhone相關業務。

蘋果指控，陳棠育鼓勵蘋果員工去OpenAI面試時，帶著蘋果零組件進行「實物展示說明」。訴狀中引述一起案例稱，一名應徵OpenAI職缺的求職者曾表示，他「根本不知道原來可以把這些東西從辦公室帶出來」。

OpenAI基金會（OpenAI Foundation）、商業營運主體OpenAI Group PBC，以及OpenAI先前收購的io Products公司，同樣被列為本案被告。

●蘋果：曾致函OpenAI未獲回應

蘋果在訴狀中指出，公司曾於今年2月致函OpenAI，表達對機密資訊外流至OpenAI的疑慮，並要求就此事進行討論，但未獲得任何回應。

訴狀顯示，目前已有超過400名前蘋果員工任職於OpenAI，蘋果並表示，「其中部分人員知悉公司機密資訊，這一點並不令人意外」。

訴狀寫道：「OpenAI如今雇用了曾被蘋果託付商業機密的人員，這並不代表OpenAI就有權利用這些資訊，來加速推動自身的硬體開發計畫。」

史丹佛大學法學院教授萊姆利（Mark Lemley）表示，蘋果這起訴訟「有可能成為一起重大指標案件」。

萊姆利指出，OpenAI僱用數百名蘋果離職員工一事，在加州法律下並不違法。事實上，正是加州法律允許員工自由跳槽至競爭對手公司，才促成了矽谷產業生態的成形。

但他強調：「如果蘋果指控員工帶走機密文件、且OpenAI確實使用了這些文件屬實，那對OpenAI而言就是個大問題。」