10年後逾4成電機電子教授將退休　教育部祭百億拼攬才

大學電機、電子領域43%教師估計將於10年內退休，因應人才斷層與國際局勢，教育部擬祭出100億提供大學攬才，針對研究型大學的初聘教師，提供簽約金及留任獎金機制，由學校自行設計機制後，教育部再核發經費給大學自行分配，初步鎖定理工等國家重點領域。

行政院日前提出4100億「因應國際情勢強化 經濟社會及國土安全韌性特別條例」草案，今於立院協商，高等人才培育部分，教育部獲分配200億，其中100億擬用於攬才。

全國大學教務、校務經營主管會議今日也於新北市登場，教育部高教司長廖高賢廖高賢說明，陳水扁政府時期曾推出矽導計畫，連續四年每年給予電子學群師資，這些人預估未來5-10年會退休，如果沒有新血加入，電子、電機領域在未來5年約有24%教師會退休，10年大概是43%，加上現在業界提供薪水較高，吸收碩士人才、減少博士就讀人數。

廖高賢指出，目前美國包含關稅措施等政策，造成人才板塊移動，許多在美國任教的師資表達離開意願，此次特別條例就因應局勢，希望延攬這些教師，也應對台灣未來的退休潮。


廖高賢說明，此次編列100億預算，針對大學初聘教師提供簽約金及留任獎金機制，由大學建立專款專帳，並設立機制報教育部核定，再由教育部撥經費給予學校自行決定如何分配，教育部會根據領域、學校教師人數等層面核定，初步會鎖定國家重點領域，先是理工領域。

廖高賢進一步說明，簽約金一開始就會提供，留任獎金會5年、10年檢視一次，由學校開設帳戶，希望教師10年後再提領，因為希望教師能久任，有點類似退休金概念，當然教師若期間有需求，制度上也會提供彈性，此外若學者轉換學校的話，則無法領到留任獎金，因為是希望吸引國際人才，國內互相挖角並不利於高教生態。

廖高賢表示，目前條例已經在立法院審查，只要通過、預算審查通過就可以進行，希望114學年可以上路。
特別條例另外100億經費，將給予教育部會用於協助學校經營。廖高賢說明，大學受到國際局勢衝擊，募款或產學合作可能受到影響，會補助協助學校校務經營，而學校若獲補助，114 學年到 116 學年不能調整學雜費，因為學生家庭收入也可能受到國際局勢衝擊。