在花蓮玉里這座偏遠小鎮,湯介如醫師與同仁守著全台最大的精神專科醫院。游騰傑攝
他叫「小胖」,至少健保卡是這麼寫的。沒有人知道他的本名,也沒有人知道他從哪裡來。
踏入衛福部花蓮玉里醫院,映入眼簾的不是人來人往的場景,而是昏暗的護理站和零星幾位民眾出入的藥局。或許因為剛好是51勞動節,部分適用勞基法的員工放假,人少也不足為奇,但安靜到幾乎讓人忘了這裡是一座醫院。
五一勞動節的玉里醫院急診室,空蕩無聲。看似平靜的場景背後,是偏鄉醫療人力吃緊、資源緊縮的日常現實。游騰傑攝
玉里醫院藥局一隅,這裡照顧的不只是病人,而是無數無名、無家者的餘生。游騰傑攝
「你好,我提早到了。」 「好的,那你直接到診間。」
掛完電話,還在一樓大廳徘徊,尋找診間的位置時,電話那頭的新聞聯絡人,下一秒便現身,簡單一句「隨我來」,一起穿過短短幾步的走廊,便抵達所謂的「診間」。那裡只有三間問診室與檢查室,看起來簡單到讓人不禁納悶:「花蓮玉里人口真的少到只需要三個診間?」
正思索時,受訪者——湯介如醫師已在其中一間診間親切打招呼。後來才知道,這天其實是他的休假日,仍特地撥空接受採訪。
湯介如醫師在休假日仍特地回院接受採訪,談起玉里,他語氣溫和卻堅定:「哪裡需要醫師,我就覺得我該去哪裡」。游騰傑攝
湯介如是衛生福利部花蓮玉里醫院的內科主治醫師,去年獲得「資深典範獎」,並在衛福部的大禮堂致詞時說:「很多人夢想退休後來花東,但為什麼不趁年輕力壯的時候就來?為什麼要等到退休?」這句話當時立刻吸引了人們的注意。
守護花東30年 醫病建立如家人般的關係出身嘉義的湯介如,選擇翻越中央山脈,來到花東地區偏鄉服務。他默默守著偏鄉醫療崗位長達30年。剛畢業時,他先到花蓮醫院服務十年,之後有學長問他願不願意來幫忙,想一想便轉調到玉里醫院,長年照顧花蓮玉里鎮及周邊萬寧村等地的弱勢群體。他說:「哪裡需要醫生,我就覺得我該去哪裡。我也想到一個沒有人認識我的地方。」
「我們醫院有兩千多位住民,其中很多人沒有家,沒有身份,甚至連自己的名字都不知道。有的健保卡上寫著『小胖』,有的只寫『社遊村』,生日則統一寫成『55年5月5日』。」湯醫師說,這些人沒有錢,有些甚至無法表達自己,也有聽障、視障、不識字者,全由玉里醫院收容並終生照護。
在他眼中,這些人不是病患,而是「住民」,因為一旦進來,就再也沒有離開,終老於此。無論是否還與家人保持聯繫,這份責任,幾乎全由玉里醫院承擔。
除了無家者,還有部分是家屬無力照顧的精神病患,住在所謂「合約床」。這類床位由家屬負擔四成、政府補助六成,換算下來,醫院每月僅能獲得約一萬多元的補助費用,卻要提供終身照護——從餵食、洗澡、到大小便照顧無一不包。湯醫師直言:「這筆錢遠遠不夠。」
因此,有不少外縣市的家屬設法將無法照顧的病患送來玉里。玉里醫院是全台規模最大的精神專科醫院。
比起一般病人,這裡的住民無法準確表達身體狀況,完全仰賴醫師的經驗與觀察。哪個指數飆高、體重驟降三公斤,都可能是警訊。「因為他們不會表達」湯醫師說,有人說自己沒事,下一秒卻倒下;有人到了癌症末期卻沒有自述病痛,等醫生發現時已為時已晚。
「最難照顧的住民,被送到了醫療資源最匱乏的花蓮玉里。」這樣的情況,幾乎成了常態。
人力嚴重短缺 除照顧住民也須支援他院玉里地處偏遠,從花蓮市區搭自強號前往也要一個多小時。醫師、護理人力嚴重短缺,不少人不願來此長期工作。腦中閃過剛踏進醫院時看到的值班表,上頭滿是空缺。
玉里醫院值班表上密密麻麻的空格,揭示著醫療人力的長年短缺。在資源最少的地方,卻肩負最沈重的照護任務。游騰傑攝
玉里鎮雖有北榮玉里分院、慈濟玉里分院兩間大型醫院,這些分院通常會安排總院醫師輪調,每人駐點三到六個月。但在負責照顧精神病患的玉里醫院,幾乎無外援,反而是這裡的醫師還得每週輪流支援其他院區。
湯介如與同事們要輪流到四個院區「祥和」、「新興」、「萬寧」、「溪口」看診,有時甚至還要北上支援花蓮市區的衛福部花蓮醫院。
這些年來,他一直默默守著這些最邊緣、最難照顧、卻也最需要醫療的人。