變動系青年來了！ 52萬職缺招手　薪資中位數3.6萬「史上最高」

過去四年，因疫情、AI、關稅等議題，國內各產業職場陸續出現變化。如今，畢業季即將來臨，今年職場如何迎接這群「變動系青年」？根據104人力銀行資料庫顯示，目前共有52萬個工作機會歡迎新鮮人，去年新鮮人薪資中位數36,000元，工作數和薪資都創歷史新高。薪資中位數前三大產業依序為，半導體業43,000元，建築及土木工程業42,000元金融業與會計服務業41,000元。

104人力銀行職涯教育長王榮春觀察，今年新鮮人入職和四年前已產生5大變化。首先，企業「限定科系」需求震盪，醫藥衛生科系需求排名上升。第二，AI工作不限科系，需求提升9個百分點。第三，缺工潮持續，新鮮人工作增加31%，產業需求洗牌。第四，新鮮人薪資，依職務，製程規劃及營建施作，追平醫療專業。第五，新鮮人薪資，依產業，建築及土木工程業撒銀彈搶才。

104人力銀行指出，2025年5月歡迎社會新鮮人的52萬個工作機會，其中，9.2萬個限定科系，占比17.7%，相比2021年同期有40萬個工作歡迎社會新鮮人，其中，8萬個工作限定科系，占比20%。

今年「變動系青年」入職，受到「科系限定保障」的工作機會比四年前增加1.2萬個，其中，工作機會最多的TOP 5科系為：工程學科4.3萬個、商業及管理學科1.9萬個、醫藥衛生學科1.5萬個、工業技藝及機械學科1.4萬個、數學及電算機科學1.3萬個；與4年前相比，醫藥衛生學科排名往前，但數學及電算機科學排名往後。

王榮春觀察，醫藥衛生科系受到疫後效應、高齡社會需求帶動，企業限定科系的排名上升；企業對於ESG永續、數據決策、人資管理等需求，也帶動限科經濟社會及心理相關科系大幅成長66%；疫後旅遊觀光產業復甦，缺工未解，企業更重視觀光服務相關專業科系畢業生，需求增幅54%。

其次，今年5月歡迎新鮮的工作機會中，有82.3%不限科系，與4年前的80.2%提升2.1個百分點，等於企業招募人才更放寬也更歡迎跨領域不同科系的新鮮人。若是觀察最火熱的AI工作，也有53%不限科系，與4年前的44%相比，提升9個百分點，鼓勵「變動系青年」可勇敢拋開科系的束縛，透過作品展現跨域能力，成為變動環境下企業優先預約的搶手人才。

第三，今年5月52萬個歡迎新鮮人的工作機會，依產業排名，住宿餐飲服務業9.7萬個最多，比2021年增加99%，工作數排名從第3躍升至第1；批發零售業8萬個、4年增49%，排名從第3升到第2；電子資訊/軟體/半導體有6.9萬個、4年減少16%，排名從第1滑落至第3；一般製造業有6.2萬個、4年降少10%，排名從第2降至第4。

第四，觀察各職類新鮮人薪資變化，王榮春指出，醫療專業人員長期是高薪王者，2015年至2024年最近10年薪資中位數領先各職類，不過，2024年AI熱潮爆發，晶片需求墊高製程規劃類人員薪水。另外，受到政府公共政策工程持續推進，推升營建施作類人員需求，近4年薪資成長18%居各職類之冠，使得2024年製程規劃類、營建施作類人員薪資中位數追上醫療專業類人員45,000元並列第一。

第五，針對這群變動系青年，如何選對產業共享企業獲利爭取高薪？王榮春分析，2021至2024年，半導體業與金融業，新鮮人薪資中位數都能擠進前三名。2024年新鮮人薪資中位數前三名的產業為，半導體業43,000元、建築及土木工程業42,000元、金融業與會計服務業41,000元，與2023年相比，建築及土木工程業受惠於房市獲利佳，更有銀彈搶才，2021至2023均進前三名的運輸業，因電商發展遇瓶頸影響，薪資掉出產業前三名。