歐洲商會調查：這3大因素影響台灣民眾生育意願

台灣人口急速減少和低生育率被視為國安問題，歐洲商會（ECCT）今（5/18）發布「2023歐洲商會友善家庭照顧趨勢調查報告」，調查顯示，考慮生育的前三大因素分別為對個人生活品質追求、為了購屋或償還貸款以及財務狀況的不穩定，前兩項占比逾6成以上；另有近4成民眾面對不利社會環境，如汙染、教育體系不良和激烈競爭，對生育意願產生負面影響。

為了瞭解台灣人口減少及少子化趨勢，歐洲商會與Adecco台灣合作，針對員工提出工作和生活衝突、育兒支持需求和期望等議題，同時，了解雇主所面臨的挑戰和可能的解決方案，總共1263名員工和65家雇主參與調查，並於今日發布「2023歐洲商會友善家庭照顧趨勢調查報告」，國發會副主委施克和也受邀出席。


調查報告指出，目前台灣每名婦女的總生育率僅為1.08，成為全球生育率最低的國家，此現象將導致勞動力和人才短缺問題，儘管政府推出一系列政策措施，包括擴大公共托育服務、提供托育津貼、補貼試管嬰兒治療以及提供6歲以下兒童的托育服務等，但這些措施尚未奏效。

在職涯決策方面，「薪水」和「工作穩定性」分居第一和第二，排名第三是「工作與家庭平衡」，不過，追求工作和家庭平衡卻面臨多項挑戰。調查顯示，有近4成的受訪者擔心請家庭照顧假期間，恐影響績效評估和晉升機會，以及難找到既符合工作要求又滿足家庭需求的工作機會。另有近3成8的受訪者提到長時間工作和缺乏私人時間是另一主要挑戰。

考慮是否生育方面，調查指出，最常被提及的原因，最高是「對於個人生活品質的追求」、占比達64.46%；其次是「為了購屋或償還貸款」、占比63.37%；第三是「財務狀況的不穩定」為57.23%。

調查顯示，還有近5成的受訪者因為尚未找到合適的伴侶，有近4成2的人面臨缺乏家人支持而無法安排托育的困境；也有高達3成8的人憂心，生活在不利的社會環境下，如汙染、教育體系不良和激烈競爭等，對生育意願產生負面影響。

在托育需求方面，調查表是，大多數員工必須仰賴日間托育設施或家人的支持，若沒有這樣的支持，不得不犧牲一些工作時間，或轉為兼職工作，以便有更多時間和精力照顧孩子，意味著在台灣，滿足托育需求對員工是一個重要的問題。

至於企業可以在解決工作與生活衝突方面發揮的關鍵作用，創建更多親子友善、多元和包容的工作，目前有多數企業提供親子友善政策，如靈活的工作時間、遠距／混合工作模式。另有5成的受訪公司表示，提供婚姻和產假津貼，也有近4成4的公司提供超過法定要求的育嬰假等補助措施。