提離職多拿8個月薪水　川普「公務員優離方案」約7.5萬人簽下去

美國總統川普上任後進行聯邦機構大改造，其中一項是大砍人事，提供自願離職的聯邦公務員續領8個月薪水（非一次性給予）作為資遣費，但工會對於川普政府是否會履約保持懷疑態度。美國人事管理局（OPM）12日表示，優離方案截止日期已至，約有7.5萬人簽下優離協議，聯邦公務員總數僅3%。

綜合路透社與國家廣播公司（NBC）報導，川普日前拋出優離方案後，有80萬會員的美國政府僱員聯合會（American Federation of Government Employees）提出訴訟，導致優離方案進度暫時凍結，等候法官裁定，原本的截止日也隨之延長。

波士頓地方法院法官圖爾（George O'Toole）12日裁定，優離方案可以繼續，因為在本案中，美國政府僱員聯合會不具備提出訴訟的法律立場。

美國人事管理局發言人皮諾福（McLaurine Pinover）稍晚表示，優離方案已於12日晚間7時截止，約有7.5萬聯邦公務員簽了優退方案，強調優退計畫合法，是個好選項，讓聯邦公務員可以好好規劃自己的未來。

川普對大約230萬名聯邦雇員提出優退方案，期望能有5%至10%的人接受；7.5萬人只佔了3%，並未達標。美國聯邦政府平均每年約有6%的人辭職或退休，接受川普優退方案的人還比這個數字少。

工會曾警告，雖然川普政府承諾給8個月薪資作為資遣費，但大家不一定能拿到錢，因為這筆錢不是一次給予，而是讓自願離職的聯邦公務員「留職停工」，不必上班但持續領薪水、持續保有聯邦雇員的福利到9月底，只有在「極少數狀況」下才可能需要支援公務。然而，現行的聯邦人事支出法案3月14日就會到期，如果後續的支出法案被砍，就無法保證政府能夠繼續給薪。

路透社指出，川普任命世界首富馬斯克擔任政府效率部長，目標是要大砍1兆美元的聯邦預算，而公務員薪資佔聯邦總人事薪資不到5%，若這次優退方案只吸引不到3%的人，那麼這個方案能夠節省的年度人事費用就不到100億美元。