皮爾森數據相關報導 - 太報 TaiSounds

皮爾森數據

【青年調查3-職涯】當「前途」與「錢途」都茫然　求溫飽竟成職涯最美好想像

2024-12-10 08:10

為了解台灣青年的想法，了解所遇到的困境，《太報》與財團法人天河教育基金會合作，委託皮爾森數據進行「青年生活追求調查」，將分成兩週深入解析報導。本週第一部分是檢視台灣青年（18歲至40歲）之價值觀與生活觀，全面探討台灣青年的人生追求、消費觀念、職場期望。本篇是探討青年的職涯規劃及職場選擇，了解青年工作的渴望與想像。
【青年調查2-消費】年輕人並非都是月光族　經濟越稀缺的人越追逐「精緻窮」

2024-12-10 08:05

為了解台灣青年的想法，了解所遇到的困境，《太報》與財團法人天河教育基金會合作，委託皮爾森數據做「青年生活追求調查」，將分成兩週深入解析報導。本週第一部分是檢視台灣青年（18歲至40歲）之價值觀與生活觀，全面探討台灣青年的人生追求、消費觀念、職場期望。本篇是探討青年的消費觀念，了解青年的理財方式及消費習慣，以及這些行為背後的深層問題。
【青年調查1-夢想】台灣年輕人不像韓國般絕望　買房與養育最沉重也最擔憂

2024-12-10 08:00

為了解台灣青年的想法，了解所遇到的困境，《太報》與財團法人天河教育基金會合作，委託皮爾森數據進行「青年生活追求調查」，將分兩週深入解析報導。本週第一部分是檢視台灣青年（18歲至40歲）之價值觀與生活觀，全面探討台灣青年的人生追求、消費觀念、職場期望。本篇是探討青年是否有追求夢想，對逐夢的信心度與生活沉重感的來源，以及20年後最擔憂的事情。
【缺工調查7-7】開放移工是萬靈丹還是嗎啡？年長憂搶飯碗、年輕關注歧視

2024-08-28 08:30

家庭主婦、高齡者、移工是全球各國因應缺工潮的補充人力的三大重點方向。很多產業缺工就會希望鬆綁移工政策，但也有很多企業導入AI及自動化浪潮，解決缺工難題，《太報》的「台灣缺工調查研究」深入分析民眾的看法，是否該鬆綁移工政策？民眾關注自動化及AI對工作的幫助或影響是什麼？
【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題　就近在社區微型工作是解方

2024-08-28 08:25

人口結構的改變台灣社會人口的老人化及少子化，使勞動市場「退多進少」，導致產業缺工，政府除了要鼓勵生育，提高出生率外，如何鼓勵中老年人口重返就業市場也是關鍵。
【缺工調查7-5】女性離開職場不是不想工作　「婦」出江湖缺的是時間彈性啊

2024-08-28 08:20

相較其他國家，我國的女性勞參率偏低，尤其是30歲以後一路往下滑，是台灣的女性不想工作，還是在環境中有各種有形或隱形的牆，阻斷了她們的就業機會？
【缺工調查7-4】令人欣羨的職業也有痛點　對症下藥打造友善職場才能留才

2024-08-28 08:15

步入超高齡、少子化時代的台灣，勞動力缺口是各行各業面臨日益嚴峻的挑戰，應對缺口，專家認為要先了解產業裡勞工的痛點是什麼，重視「人」（員工）在勞動職場上遇到的問題，才能改善「人」的缺口。
【缺工調查7-3】有些行業為何離職高、找人難？事倍「工」半的惡性循環

2024-08-28 08:10

技專校院入學測驗中心統計，102年統測衛生與護理類考生有3820人，今年僅剩2083人創新低，台灣未來可能沒有護理師，看起來已經不像是危言聳聽；不只是護理師，很多台灣民生消費產業在疫情後至今，也出現長期明顯的缺工，業者都在喊政府要重視解決缺工問題，不然會演變成重大的「國安危機」？
【缺工調查7-2】誤會年輕人了！「買不起房」改變工作思維：我要拿回自主權

2024-08-28 08:05

一名職場前輩怒責新進後輩「我還是菜鳥時，哪有像你們這樣，主官還在也敢下班？」，這名後輩不發一語，時間到了收拾好東西準時打卡下班。很多人把「缺工」部分原因怪罪在「年輕人不工作」，但是，年輕人不是不工作，而是不同世代，工作價值認知不一樣。
【缺工調查7-1】低薪就是留不住人！老鳥壓力大也想早退　重重難題怎解？

2024-08-28 08:00

2023年大直建地鄰宅塌陷、工地吊臂掉落砸中捷運列車等震驚全國的工安意外頻傳…今年開春以來，台灣食安事件更是連環爆…不論是營建或餐飲業的問題癥結，學者都會點出一個環節「缺工」，這代表缺工不只是一個產業的人力不足的問題，而是正在影響我們的日常生活。

【青年調查3-職涯】當「前途」與「錢途」都茫然 求溫飽竟成職涯最美好想像

【青年調查2-消費】年輕人並非都是月光族 經濟越稀缺的人越追逐「精緻窮」

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【缺工調查7-7】開放移工是萬靈丹還是嗎啡？年長憂搶飯碗、年輕關注歧視

【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題 就近在社區微型工作是解方

【缺工調查7-5】女性離開職場不是不想工作 「婦」出江湖缺的是時間彈性啊

【缺工調查7-4】令人欣羨的職業也有痛點 對症下藥打造友善職場才能留才

【缺工調查7-3】有些行業為何離職高、找人難？事倍「工」半的惡性循環

【缺工調查7-2】誤會年輕人了！「買不起房」改變工作思維：我要拿回自主權

【缺工調查7-1】低薪就是留不住人！老鳥壓力大也想早退 重重難題怎解？

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【青年調查2-消費】年輕人並非都是月光族　經濟越稀缺的人越追逐「精緻窮」

【青年調查1-夢想】台灣年輕人不像韓國般絕望　買房與養育最沉重也最擔憂

【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題　就近在社區微型工作是解方

【缺工調查7-5】女性離開職場不是不想工作　「婦」出江湖缺的是時間彈性啊

【缺工調查7-4】令人欣羨的職業也有痛點　對症下藥打造友善職場才能留才

【缺工調查7-1】低薪就是留不住人！老鳥壓力大也想早退　重重難題怎解？