颱風假邁向法制化？何佩珊：恐不符民情且國際無規範 2個月內提報告

康芮颱風變胖又轉為強度颱風，是否再放「颱風假」備受關注。朝野立委今天質詢公務人員颱風天不出勤薪俸照給，勞工是否能比照？停班停課是否能朝向法制化？勞動部部長何佩珊表示，「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」屬於指引，許多雇主都會照做、不扣薪資，法制化必須要考慮產業特性，且國際無規範天災假，民情恐窒礙難行，並允諾在2個月內收集朝向法制化意見。

勞動部部長何佩珊今日赴立法院社會福利及衛生環境委員會就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告並備質詢。今年有多個颱風侵台，停班停課標準備受討論，民進黨立委王正旭和國民黨立委吳宗憲都關切颱風假涉及的勞動權益

立委王正旭詢問，公務人員遇颱風天不出勤，但薪俸照給，勞工是否能夠比照辦理？何佩珊說明，每次颱風來襲，勞動部都會發布新聞稿，並以「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」為指引，提醒雇主不宜扣當日薪資，經過多年下來，多數雇主都會給予薪資，若遇到輪班且必須出勤，須透過工會或勞資協商，不能強制上班，勞工可以向勞工局投訴。

另一名立委吳宗憲則關切，既然「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對民間並無強制約束力，但在沒有法制化情況下，會發生公務人員放假、勞工要上班，或是勞工不用上班但沒薪資，抑或上班到一半宣布停班停課，勞工和雇主都進退兩難，對勞工有點不公平，況且颱風天出勤風險極高，是否提升要點位階到法制化？

何佩珊指出，法律並無颱風假的名詞，不能夠算假期，「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」屬於行政指引，對公務機關和學校有約束力，但企業並不具有強制力，確實有部分雇主隨著停班，並依照指引給予勞工薪資。

至於是否朝向法制化，何佩珊強調，考慮國內產業特性，中小企業偏多，所以採取行政指引，況且世界各國並未規範天災假，各國沒有法制化的前例，民情適用恐會窒礙難行，就連縣市首長宣布停班停課都會被抱怨，暫時沒有規劃，但承諾收集意見，將在兩個月內提出是否法制化的報告。