最低工資有望10連漲 林伯豐：政府帶頭調薪 企業樂於跟進

受到美國關稅不確定性影響，最近幾期無薪假數據持續上揚，由於第3季即將召開最低工資審議，決議明年最低工資的調整，有機會挑戰連10漲。三三會理事長林伯豐今（7/16）日表示，希望政府能夠帶頭調整公務員的薪資，企業也能接受最低工資的調整。

根據勞動部最新統計，「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」的事業單位來到179家，實施人數3196人，而受到美國關稅衝擊的製造業家數來到56家、1417人，數據持續上揚，有部分工商界人士憂心，在國內景氣不佳，還有關稅衝擊，最低工資持續調漲恐帶來不小的壓力。

林伯豐受訪時指出，獲利的企業應該提升員工的薪水，至於如何提升員工薪資，就看展現出來的業績，政府跟企業要做到員工再培訓、再教育，開拓員工的職場技能，尤其AI運用方面，若能提供穩定的課程，對於企業、員工和政府都是好事。

由於最低工資法有一定的保障，明年仍有機會連續10次調漲。林伯豐認為，政府應該帶頭來調整公務員的薪資，工商界也能夠接受最低工資的調整。